Vínculo empregatício, práticas de ESG e convivência entre empregado e empregador foram pautas de reunião do Conselho de Relações do Trabalho e Gestão Estratégica de Pessoas. Líderes empresariais e dirigentes da FIEMG participaram nesta quarta-feira, 30/11, da reunião do Conselho de Relações do Trabalho e Gestão Estratégica de Pessoas. O encontro, realizado em formato híbrido, aconteceu na sede da Federação, em Belo Horizonte, e foi o último de 2022 promovido pelo colegiado. Áureo Calçado Barbosa, presidente do Conselho e também do Intersind - Ubá, iniciou a reunião ressaltando a importância de um alinhamento organizacional entre empregados e empregadores.
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Foto: Sebastião Jacinto Júnior
01/12/2022 - Líderes empresariais e dirigentes da FIEMG participaram nesta quarta-feira, 30/11, da reunião do Conselho de Relações do Trabalho e Gestão Estratégica de Pessoas. O encontro, realizado em formato híbrido, aconteceu na sede da Federação, em Belo Horizonte, e foi o último de 2022 promovido pelo colegiado.
Áureo Calçado Barbosa, presidente do Conselho e também do Intersind (Sindicato Intermunicipal das Indústrias do Mobiliário de Ubá), iniciou a reunião ressaltando a importância de um alinhamento organizacional entre empregados e empregadores, na busca por melhores resultados a curto, médio e longo prazos. Ele afirmou ainda que para
alcançar o sucesso, é necessário um equilíbrio nas relações no ambiente de trabalho.
Guilherme Sena, representanteda Gerência SST e Qualidade de Vida da FIEMG, apresentou aos participantes da reunião detalhes sobre a Norma Regulatória 04 publicada neste ano pelo Governo Federal, que dispõe sobre Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). De acordo com ele, a grande novidade é que a NR 04, que já entrou em vigor no país, permitirá a terceirização do SESMT.
Quem também participou do encontro foi a gerente de Relações Trabalhistas da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, Verônica Álvares, que tratou sobre a constitucionalidade e as consequências para as empresas da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que inviabiliza a demissão de funcionários
sem justa causa. Fernanda Ribas, também da Gerência de Relações Trabalhistas da FIEMG, destacou algumas das conquistas patronais recentes no setor metalúrgico.
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Áureo Calçado Barbosa ao lado de Verônica Álvares (Foto: Sebastião Jacinto Júnior)
Por fim, a gerente de Integridade e Compliance da FIEMG, Aline Faria, mostrou a relevância das práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) no ambiente corporativo. Segundo ela, essa é uma pauta mundial, e nesse sentido, só é possível alcançar bons resultados com inovação, governança e liderança.
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Caio Tárcia
Imprensa FIEMG
Fonte: FIEMG