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Cenibra
inicia Programa Profissional do Futuro 2012
Empresa está abrindo 60 vagas para estágios
de nível superior, tecnólogo e técnico. Inscrições
vão de 5 de setembro a 2 de outubro.
13/09/2011
- Oferecer a estudantes a oportunidade de completar a formação
acadêmica, de forma a adquirir informação de
mercado, acesso à tecnologia e conhecimentos para o desenvolvimento
profissional. Seguindo estes conceitos, a Cenibra (Celulose Nipo-Brasileira
S.A) abriu as inscrições para o "Programa Profissional
do Futuro - Estágio Cenibra 2012".
A edição
deste ano contará com a abertura 60 vagas para atuar na unidade
industrial em Belo Oriente, Minas Gerais, visando atrair estudantes
que vão se formar em dezembro de 2012 ou até julho
de 2013 que estão regularmente inscrito em seu curso. A empresa
vai disponibilizar bolsa auxílio na média de R$ 500
a R$ 900, variando do nível técnico e carga horária,
além de vale transporte, alimentação, uniforme
e seguro de vida.
"A
duração do curso é de um ano, indo do mês
de janeiro a dezembro de 2012. A Cenibra busca trabalhar com a formação
da mão-de-obra, pois o mercado vive uma escassez de pessoas
especializadas. Damos a oportunidade para o jovem dar o passo inicial
na sua vida profissional", conta a coordenadora de administração
pessoal da Cenibra, Yara Timelo.
Os
cursos contemplados são para nível superior em administração
de empresas, empreendedora, agronomia, ciências biológicas,
ciências contábeis, direito, engenharia de produção,
elétrica, química, florestal, mecânica, civil,
sanitária e ambiental, psicologia, sistemas de informação
e ciências da computação.
Tecnólogos
em gestão de RH, manutenção industrial e processos
gerenciais. Nível Técnico em administração,
formação gerencial, higiene dental, edificações,
elétrica, eletrônica, eletrotécnica, instrumentação,
automação industrial, informática, mecânica,
mecatrônica, meio ambiente, nutrição e dietética,
química e segurança do trabalho.
"Temos
um aproveitamento de 91% nos nossos índices do Programa.
Na edição de 2010 foram 3.600 inscritos. Tivemos 55
estagiários que começaram em janeiro de 2011. Até
o mês de agosto, contratamos mais 10 estagiários. Destes,
20% já foram efetivados e contratos", revela Yara.
O Programa
também conta com uma série de treinamentos específicos
para os estagiários, como acompanhamento de um orientador,
word, exel, formulação de relatório entre outros.
"Trabalhamos a ética, o respeito, o trabalho em equipe
e outras questões extremamente importantes para o jovem",
ressalta a coordenadora.
Outra
oportunidade é ao final do estágio, onde o aluno pode
apresentar o projeto "Seminário Técnico com Estagiários",
divulgando seu potencial e ações durante o tempo que
atuou na empresa.
A inscrição
do formulário vai de 5 de setembro a 2 de outubro e está
disponível no site www.cenibra.com.br. O processo seletivo
consiste na análise das inscrições, prova técnica,
exame psicotécnico, dinâmica de grupo e entrevista
técnica. A Cenibra reserva 10% das vagas para estudantes
com deficiência.
"Temos
uma política de contratar o mínimo de profissionais
de fora. Buscamos sempre trabalhar seguindo a base da pirâmide
com a mão-de-obra interna. A porta de entrada é por
meio do Programa de Estágio", finaliza Yara.
Colaboração:
Victor Prates
Fonte:
CeluloseOnline
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